作為持續(xù)學(xué)習(xí)如何當(dāng)防爆電器公司經(jīng)理的一部分，可以尋找一位或多位導(dǎo)師。如果你對(duì)那些非常成功的人進(jìn)行合理的樣本調(diào)查，很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們中的許多人都會(huì)指出一個(gè)或多個(gè)導(dǎo)師，在他們的生活過程中起到了很大的幫助，使得他們成為成功人士。
　　有許多關(guān)于發(fā)現(xiàn)和建立導(dǎo)師關(guān)系的書籍，但本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)一位你尊重的平易近人的人，請(qǐng)求他們指導(dǎo)你的職業(yè)發(fā)展，并為困難的管理問題指路。不是你詢問的每個(gè)人都有空，所以必須堅(jiān)持追求，直到你有一個(gè)或更孝的人能指導(dǎo)陪伴你前行。
　　你可以直接明言求助，或者不需要那么直接。有許多故事，講的都是一個(gè)初級(jí)的防爆電器公司管理者如何．在尋找到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的資深管理人作為導(dǎo)師后迅速冉冉升起的故事，就像nlke Skywalkcr尋找Obi．Wan Kenobi導(dǎo)師，學(xué)習(xí)原力的掌控，成為絕地武士的故事一樣。這種強(qiáng)大的關(guān)系，在神話和傳說中都有談及。
　　然而，隱性的指導(dǎo)，雖然不如電影中那么具有傳奇性，卻更為普遍。隱式指導(dǎo)是指尋求指導(dǎo)的人因?yàn)楹罄m(xù)的努力，而得到了更多的收獲，這往往是工作關(guān)系或偶然合作的防爆電器產(chǎn)品。在Ron的職業(yè)生涯中，當(dāng)面試遇到惺惺相惜的人時(shí)，在完成招聘工作之后常常會(huì)聯(lián)系他們，提議非正式的聚餐，建立友誼，之后通過常相來往或至少偶爾的聚會(huì)建立更深的關(guān)系。事實(shí)上，Ron與Mickey就是通過一次面試建立了聯(lián)系，后來發(fā)展成持續(xù)的友誼。
　　 尋求防爆電器導(dǎo)師的關(guān)鍵在于隨時(shí)準(zhǔn)備好抓住機(jī)遇，并保持主動(dòng)。
　　我們的建議是，尋找那些令你尊重的、可以在你的生活和事業(yè)上給你指導(dǎo)的人，然后以某種或大或小的方式接近他們。
　　人們往往到*后才想到自己。他們把存款用于支付其他一切之后，*后才為自憶存下來。他們也往往*后才把注意力轉(zhuǎn)向自已的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人紀(jì)律。
　　花費(fèi)時(shí)間時(shí)行有效的自我管理，可以在你的日常工作中獲得巨大的回報(bào)。本文的幾個(gè)話題是對(duì)各種高效自我管理方法的建議，但你仍需要花時(shí)間去反思（可能還要從你尊敬的導(dǎo)師那里搜集他們的反饋），從而確定你真正需要的方式。
　　花時(shí)間進(jìn)行自我管理；每周推拒一次約會(huì)，留出一個(gè)小時(shí)給自己，或者與導(dǎo)師一起，積極致力于改善自己的風(fēng)格、時(shí)間管理、優(yōu)先級(jí)管理、溝通方式，以及跟進(jìn)習(xí)慣。這可能是你每周花費(fèi)的*劃算的一小時(shí)。
　　對(duì)于需要經(jīng)營(yíng)自己職業(yè)生涯的防爆電器公司管理者來說非常重要。很少有防爆電器公司管理者能夠僅憑管理下屬技術(shù)員的技能在企業(yè)中得到提升。
　　向下管理的同時(shí)，向上管理、向外管理以及自我管理將讓你變得與眾不同，幫助你成為一個(gè)更高效的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理，并幫助你獲得足以提升職業(yè)發(fā)展的曝光度關(guān)系網(wǎng)以及影響力。
　　我們準(zhǔn)備了兩個(gè)工具來幫助你自我管理。Word文檔提供的示例，你可以很容易地用于你的團(tuán)隊(duì)。 sf6氣體回收裝置廠家的跟蹤管理